10 hilfreiche Plattformen für Diversity Manager:innen!

In einer zunehmend diverser werdenden Arbeitswelt kommt der Förderung von Vielfalt und Inklusion eine zentrale Rolle zu. Als Diversity Manager:in in Deutschland bist du maßgeblich für die Umsetzung von Veränderungsprozessen und die Integration von Chancengleichheit verantwortlich. Dabei können unterstützende Netzwerke und Plattformen eine enorme Hilfe sein. In diesem Blogartikel haben wir 10 relevante Initiativen zusammengestellt, die dir als Diversity Manager:in nicht nur Inspiration bieten, sondern auch konkrete Tools und Communities, um deine Arbeit noch effektiver zu gestalten.

Warum Diversity-Plattformen ein Muss sind

Diversity ist nicht nur ein „nice to have“, sondern ein „must have“. Zahlreiche Unternehmen erkennen mittlerweile, dass vielfältige Teams nicht nur kreativer und produktiver sind, sondern auch langfristig erfolgreichere Ergebnisse erzielen. Plattformen und Netzwerke für Diversity Management sind wichtige Anlaufstellen, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, zu lernen und voneinander zu profitieren. Sie bieten nicht nur Zugang zu Wissen und Best Practices, sondern auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Unterstützung für eigene Initiativen zu finden.

Für dich als Diversity Manager:in ist es daher entscheidend, regelmäßig auf diesen Plattformen aktiv zu sein, sie als Ressource zu nutzen und zu verstehen, wie du diese in deinem Unternehmen implementieren kannst.

10 Plattformen, die dir als Diversity Manager:in weiterhelfen

1. Charta der Vielfalt – Ein Netzwerk für Unternehmen und Organisationen, das sich für die Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt starkmacht.
2. Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) – Diese Plattform unterstützt Unternehmen dabei, eine Arbeitswelt zu gestalten, die den Bedürfnissen einer vielfältigen Gesellschaft gerecht wird.
3. EWMD (European Women’s Management Development) – Ein Netzwerk zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und zur Entwicklung von Leadership-Programmen.
4. Women in Tech – Eine Plattform, die sich der Förderung von Frauen in der Technologiebranche widmet und eine starke Community für Networking und Unterstützung bietet.
5. 2heartscommunity – Eine Community, die Talente mit Migrationshintergrund in der europäischen Tech-Branche fördert und durch Mentoring und Unterstützung bei kulturellen Herausforderungen zum Erfolg führt.
6. Institut für Diversity Management – Ein Anbieter neuer Konzepte für das Management personeller Vielfalt, der Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung zu einer diversity-bewussten Organisation unterstützt.
7. Internationale Gesellschaft für Diversity Management (idm) – Ein Fachverband, der sich für die Weiterentwicklung, Verbreitung und Qualität von Beratung, Training und Management im Kontext von Diversität einsetzt.
8. Netzwerk Gender & Vielfalt NRW – Ein Zusammenschluss von Expert*innen, die sich für Geschlechtergerechtigkeit und Anti-Diskriminierung einsetzen und regelmäßig Vernetzungstreffen organisieren.
9. Partnernetzwerk „Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt“– Fördert die interkulturelle Öffnung in Organisationen, um Chancengleichheit und Diversität in der Arbeitswelt zu stärken.
10. German LGBTIQ+ Business Chamber – Die GGLBC hat es sich zum Ziel gesetzt, die Sichtbarkeit der europäischen LGBTIQ+-Unternehmen erhöhen, damit sie zu einer relevanten Gruppe in ihrer lokalen Geschäftswelt werden. 

Ein starkes Netzwerk und die richtigen Ressourcen sind essenziell, um Vielfalt und Inklusion wirksam voranzutreiben. Die vorgestellten Plattformen bieten dir nicht nur wertvolle Inspiration, sondern auch praxisnahe Tools und Austausch mit Gleichgesinnten. Nutze diese Möglichkeiten, um deine Arbeit als Diversity Manager:in noch wirkungsvoller zu gestalten – denn echter Wandel entsteht gemeinsam.