Die Trainerin ist Interkulturelle & Diversity-Trainerin, Coach und Beraterin für Self Leadership, inklusive Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Mission ist es, Menschen zu befähigen, ihr wahres Potenzial zu entfalten und den Umgang mit Vielfalt sowie ein wertschätzendes Miteinander zu gestalten.
Remote und vor Ort
Diversity- & Unconscious Bias Training
Vielfalt erkennen, Vorurteile abbauen, Inklusion fördern
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Mehr Bewusstsein: Erkennen, wie unbewusste Vorurteile Entscheidungen beeinflussen.
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Bessere Zusammenarbeit: Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders.
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Bessere Zusammenarbeit: Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders.
Inhalte
Dieses interaktive Training vermittelt Grundlagen wissen zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion. Ein besonderer Fokus liegt auf unbewussten Vorurteilen (Unconscious Bias), die unsere Wahrnehmungen und Entscheidungen beeinflussen. Die Teilnehmenden lernen, eigene Denkmuster zu reflektieren und Strategien zu entwickeln, um Vorurteile im Arbeitsalltag zu minimieren. Anhand von praktischen Übungen, Fallbeispielen und Gruppenarbeiten werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für eine inklusivere Zusammenarbeit erarbeitet.
Ziele
Das Training schafft ein Bewusstsein für Vielfalt und unbewusste Denkmuster, hilft den Teilnehmenden, eigene Vorurteile zu erkennen und zu reflektieren, und vermittelt praxisnahe Maßnahmen, um ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Empfohlen für
Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, HR-Teams und Mitarbeitende aller Ebenen, die aktiv zu einer diversitätsbewussten und diskriminierungsfreien Unternehmenskultur beitragen möchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
Spotlight! Team