Als Trainerin, Career und Mindset Coach begleitet sie Menschen dabei, ein erfülltes und im individuell definierten Sinne erfolgreiches Leben zu führen, angelehnt auch an Konzepte wie Big 5 for Life. Sie bringt rund 17 Jahre Berufserfahrung mit und arbeitet z. B. mit diversen Unternehmen in der Pharmaindustrie zusammen.
Remote
Erfolgreiches Changemanagement in Zeiten der Dauer-Transformation
Changekurven verstehen
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Praxisnahe Strategien für den Umgang mit Veränderung, sinkender Motivation und Personalengpässen.
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Stärkung von Kommunikation und Sicherheit im Team.
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Stärkung von Kommunikation und Sicherheit im Team.
Inhalte
- Changekurve verstehen: Effekte der Vielzahl an Veränderungen und Transformationen auf Emotionen, Motivation und Bedürfnisse im Arbeitsalltag
- Effekte von Veränderung abhängig von Insights/DISG-Persönlichkeiten
- Wie schaffe ich für mich und mein Team ein Gefühl der Sicherheit in Zeiten der Unsicherheit zu geben und Mitarbeiter zu halten?
- Wie schaffe ich es in Zeiten der Veränderung meine innere Ruhe zu behalten, mein Team zu motivieren und zu führen und als Führungskraft mit Druck von allen Seiten (regulatorisch, unternehmerisch, personell) umzugehen?
Ziele
Die Anforderungen an jeden einzelnen Mitarbeiter, aber auch an Führungskräfte werden immer höher. Durch den Eintritt einer Vielzahl an Menschen ins Rentenalter, aber auch durch zusätzlichen Personalabbau und durch das Umlegen von immer mehr Aufgaben auf weniger Köpfe steigt das Stresslevel aller Mitarbeitenden, die plötzlich auch hierdurch neue und zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen. Die Motivation sinkt, und auch Konfliktpotenziale steigen immer mehr. Kommunikation und das Gefühl der Sicherheit als Erfolgsfaktor werden in diesem Umfeld immer wichtiger.
Im Workshop werden Werkzeuge und Strategien besprochen, um die Persönlichkeitstypen sicher durch Veränderungsprozesse zu führen, Kommunikation zu verbessern, die Ruhe im Team zu bewahren, Potenziale zu nutzen und Abwanderung zu reduzieren. Im Webinar werden konkrete praxisnahe Fragestellungen erläutert.
Empfohlen für
Dieser Workshop richtet sich an alle Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer aktuellen Problemstellung in den Bereichen Umgang mit einer Vielzahl an Veränderungen und Transformationen, verringerter Motivation, Abwanderung von Arbeitskräften, die für sich selbst aber auch ihr Team einen besseren Umgang erlernen möchten.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
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