Als Anti-Bias-Trainerin, Theaterpädagogin, Hochschuldozentin und systemische Coachin arbeitet die Trainerin mit Gruppen, Teams und Einzelpersonen bereits seit über 10 Jahren zusammen. Ihre Workshops zielen stets auf eine vorurteilsbewusste und wertschätzende Haltung ab: In Beziehung zu anderen und sich selbst, am Arbeitsplatz, als Führungskraft, in der Freizeit und im gesellschaftlichen Miteinander. Persönlichkeitsentwicklung findet nicht in der Komfortzone statt. Gleichzeitig ist es ihr sehr wichtig, dass diese Entwicklungen auch Spaß machen, die Teilnehmenden stärken und motivieren.
Remote und vor Ort
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Vorurteile, Macht und Würde in diversen Teams
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Erhöhte Selbstreflexion.
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Stärkung von Vielfalt und Gleichwürdigkeit.
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Stärkung von Vielfalt und Gleichwürdigkeit.
Inhalte
Vorurteile haben doch nur die anderen, oder? In der Begegnung mit anderen Menschen greifen wir auf unser Wissen und unsere Erfahrungen zurück. Oft passiert das sehr schnell und unbewusst. Dabei spielen auch unsere Vorurteile eine Rolle. Wir sind mit kollektiven Geschichten über bestimmte Gruppen aufgewachsen. Wir haben eigene Vorstellungen zur Frage: Was ist für uns normal? Unsere Vorurteile haben einen Einfluss auf unseren Blick. Und auf unser Miteinander, denn sie können dazu führen, dass wir andere Menschen entwürdigen. Auch unabsichtlich. Wir sprechen über Vielfalt, betrachten die Funktionen und Wirkung von Vorurteilen und erfahren wie wir gleichwürdiger miteinander umgehen können.
Ziele
Sensibilisierung, Wissensvermittlung sowie Stärkung der Handlungskompetenz rund um Vorurteile und Vielfalt.
Empfohlen für
Für alle, die sich mit gesellschaftlichen Normen, Ausschlussmechanismen, eigenen Denkmustern sowie Vielfalt und Würde beschäftigen möchte. Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
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