Als leidenschaftliche und wirkungsorientierte DEI Expertin mit über 6 Jahren Erfahrung in der Gestaltung sinnvoller, dauerhafter Veränderungen in Organisationen gibt die Trainerin regelmäßig Trainings und hält Workshops für die verschiedensten Klient*innen und Zielgruppen verstreut über den öffentlichen und privaten Sektor. Zu ihren Trainingsschwerpunkten gehören: authentische Konflikt- und Fehlerkultur; Inclusive Leadership; Unconscious Bias; Agilität und ihr Impact auf positive Fehlerkultur sowie psychologische Sicherheit uvm.
Remote
Konflikt & Feedback als Chance für mehr Inklusion
Gemeinsam wachsen im Team
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Förderung von Mut und Verbindung im Team.
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Praxisnahe Werkzeuge und kreative Methoden.
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Praxisnahe Werkzeuge und kreative Methoden.
Inhalte
Dieses interaktive Training richtet sich an Teams und Organisationen, die ihre Konflikt- und Feedbackkultur inklusiver, mutiger und konstruktiver gestalten wollen. Teilnehmende setzen sich mit den eigenen Erfahrungen, inneren Haltungen und strukturellen Dynamiken rund um Feedback und Konflikte auseinander. Kreative Methoden, Reflexionsübungen und praxistaugliche Tools unterstützen dabei, Unterschiede wertzuschätzen und auch in schwierigen Situationen Verbindung zu halten.
Ziele
- Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv nutzen
- Inklusive Feedbackkultur im Team fördern
- Perspektivenvielfalt als Ressource begreifen
- Empathie, Sicherheit und Zugehörigkeit stärken
Empfohlen für
Teams, Fach- und Führungskräfte aus Organisationen, die ihre Konflikt- und Feedbackkultur inklusiver gestalten möchten.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
Spotlight! Team