Als leidenschaftliche und wirkungsorientierte DEI Expertin mit über 6 Jahren Erfahrung in der Gestaltung sinnvoller, dauerhafter Veränderungen in Organisationen gibt die Trainerin regelmäßig Trainings und hält Workshops für die verschiedensten Klient*innen und Zielgruppen verstreut über den öffentlichen und privaten Sektor. Zu ihren Trainingsschwerpunkten gehören: authentische Konflikt- und Fehlerkultur; Inclusive Leadership; Unconscious Bias; Agilität und ihr Impact auf positive Fehlerkultur sowie psychologische Sicherheit uvm.
Remote und vor Ort
Lernräume statt Denkfallen
Training zu psychologischer Sicherheit & agiler Kultur
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Praxisorientierte Reflexion und Entwicklung konkreter Ansätze.
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Verständnis für das Zusammenspiel von psychologischer Sicherheit, Agilität und Fehlerkultur.
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Verständnis für das Zusammenspiel von psychologischer Sicherheit, Agilität und Fehlerkultur.
Inhalte
In diesem interaktiven Online-Training erkunden wir, wie psychologische Sicherheit, Agilität und eine positive Fehlerkultur zusammenspielen – und warum sie essenziell für inklusive, lernende Organisationen sind. Wir reflektieren eigene Erfahrungen, analysieren reale Fallbeispiele und entwickeln konkrete Ansätze für eine Team- und Arbeitskultur, in der Vielfalt sich sicher entfalten kann. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung, gegenseitigem Lernen und einem empathischen Blick auf Zusammenarbeit in diversen Kontexten.
Ziele
- Psychologische Sicherheit als Basis für Vielfalt, Inklusion und Lernkultur verstehen
- Den Zusammenhang zwischen Fehlerkultur, Agilität und DEI erkennen
- Reflexion eigener Erfahrungen in Teams und Organisationen
- Erste Ideen für inklusivere Zusammenarbeit und Kommunikation entwickeln
Empfohlen für
Dieses Training richtet sich an Menschen in Organisationen, die…
- Zusammenarbeit aktiv mitgestalten – ob als Teammitglied, Projektverantwortliche*r oder Führungskraft
- Verantwortung für Diversität, Inklusion und Kulturwandel tragen – z. B. in HR, DEI, People & Culture, Organisationsentwicklung
- mit agilen Methoden arbeiten oder agiler werden wollen – und dabei alle Mitarbeitenden mitnehmen möchten
- eine offene Fehlerkultur fördern und psychologische Sicherheit stärken möchten – für mehr Lernen, Innovation und Zugehörigkeit
- Teil von Veränderung sein wollen – unabhängig von Hierarchie, Bereich oder Position
- Es eignet sich besonders für Teams, Abteilungen oder bereichsübergreifende Gruppen, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und inklusiver gestalten möchten – im Sinne von „gemeinsam wachsen statt perfekt sein“.
Über den/die Trainer:in
Über den Workshop
- 3 Stunden
- Remote und vor Ort
- Deutsch und Englisch
- 850€ zzgl. MwSt
Trainer:
Spotlight! Team