Referent und Trainer zum Schwerpunkt sexueller, romantischer, geschlechtlicher Vielfalt mit über 8 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung – angefangen bei Lehrkräfte über Pädagog*innen bis zu Mitarbeitenden in der freien Wirtschaft. Ehrenamtlich begleitet er außerdem seit über 10 Jahre bei Antidiskriminierungs- und Bildungsprojekten.
Remote und vor Ort
LSBTIAQ+ … Was?
Grundlagen zu geschlechtlicher und sexueller Vielfalt
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Grundlagenwissen zu LSBTIAQ+ und queeren Lebensrealitäten.
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Einordnung gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen.
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Einordnung gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen.
Inhalte
Ihnen ist bestimmt auch schon die Buchstabenfolge LSBTIAQ+ begegnet. Wissen Sie was und wer damit gemeint ist? Kennen Sie die Lebensrealitäten von Menschen, die sich als queer bezeichnen? In diesem Workshop setzen wir genau dort an: Wir beschäftigen uns mit geschlechtlichen Identitäten und sexuellen sowie romantischen Orientierungen, die nicht nur bei jungen Menschen heute eine große Rolle spielen. Was bedeutet es eigentlich trans* oder nicht-binär zu sein? In wen verlieben sich pansexuelle? Warum ist gendergerechte Sprache plötzlich so ein kontroverses Thema in der Öffentlichkeit? Was wird durch das Selbstbestimmungsgesetz jetzt anders? In dieser Fortbildung erhalten Sie einen verständlichen Überblick über geschlechtliche Identitäten sowie sexuelle und romantische Orientierungen. Wir klären zentrale Begriffe und beleuchten gesellschaftliche Entwicklungen wie das neue Selbstbestimmungsgesetz. Dazu beleuchten wir das Konzept des verbündet-sein (Allyship).
Ziele
Die Teilnehmenden …
- verstehen die Bedeutung und die Hintergründe der Abkürzung LSBTIAQ+ und der damit verbundenen Begriffe,
- kennen unterschiedliche geschlechtliche Identitäten sowie sexuelle und romantische Orientierungen und können diese einordnen,
- erhalten Einblicke in Lebensrealitäten queerer Menschen – auch mit Bezug auf den Arbeitsalltag, können gesellschaftliche und rechtliche Entwicklungen (z. B. das Selbstbestimmungsgesetz) besser einschätzen, setzen sich mit der Rolle von Sprache im Umgang mit Vielfalt auseinander, entwickeln erste Ideen, wie sie ein inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld fördern können – unabhängig von der Unternehmensgröße oder -kultur.
Empfohlen für
Das Angebot richtet sich an alle, die ihre Diversity-Kompetenz erweitern und aktiv zu einem offenen und modernen Arbeitsumfeld beitragen möchten. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich – Fragen sind willkommen.
Über den/die Trainer:in
Über den Workshop
- 6 Stunden
- Remote und vor Ort
- Deutsch und Englisch
- 1500€ zzgl. MwSt
Trainer:
Spotlight! Team