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Remote und vor Ort

Neurodiversität für Führungskräfte

Strategien für eine neuroinklusive Unternehmenskultur

Inhalte

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte und Manager, die Neurodiversität auf strategischer Ebene fördern möchten. Er bietet praxisnahe Einblicke in die Entwicklung und Optimierung von Richtlinien, die Unterstützung neurodivergenter Mitarbeitender sowie die Umsetzung nachhaltiger Veränderungsprozesse. Durch konkrete Maßnahmen lernen die Teilnehmenden, eine inklusive Unternehmenskultur zu gestalten, in der alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.

Ziele

  • Verständnis für neuroinklusive Führung entwickeln

  • Strategien zur Anpassung von Richtlinien erarbeiten

  • Hürden im Personalmanagement identifizieren und abbauen

  • Leistungsbewertung und Feedbackprozesse inklusiver gestalten

  • Nachhaltige Veränderungsprozesse im Unternehmen vorantreiben

Empfohlen für

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, Manager:innen und Entscheidungsträger:innen, die eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen möchten. Besonders geeignet ist er für Personalverantwortliche, Teamleiter:innen sowie Mitglieder der Geschäftsleitung, die neurodivergente Mitarbeitende besser unterstützen und strukturelle Barrieren abbauen wollen.

Über den/die Trainer:in

Die Trainerin ist eine erfahrene Expertin im Bereich Neurodiversität und Inklusion. Sie unterstützt Organisationen dabei, neuroinklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können. Durch ihre umfassende Fachkenntnis und praxisnahe Herangehensweise vermittelt sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Strategien für mehr Vielfalt und Chancengleichheit im Berufsalltag. Ihr Ansatz verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Lösungen, um Unternehmen auf ihrem Weg zu einer inklusiveren Unternehmenskultur zu begleiten.

Über den Workshop

Trainer:

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