Der Trainer ist Leadership- & Sales-Trainer mit 14 Jahren Erfahrung in Start-ups und internationalen Konzernen. Sein Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die mit Vertrauen, Wissen und Respekt nachhaltige Erfolge für Unternehmen und Teams schaffen.
vor Ort
Positive Leadership Programm
Führungskompetenz entwickeln, Mitarbeiter fördern, Ergebnisse steigern
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Individuelle Anpassung: Das Training wird auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer abgestimmt.
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360°-Feedback: Der LINC Personality Profiler und Interviews mit Directs bieten wertvolle Einblicke in die Führungskompetenzen.
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360°-Feedback: Der LINC Personality Profiler und Interviews mit Directs bieten wertvolle Einblicke in die Führungskompetenzen.
Inhalte
Das *Positive Leadership Programm* bietet eine individuelle Zusammenstellung des Trainings, abgestimmt auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Teilnehmer. Im Rahmen des Programms wird der LINC Personality Profiler genutzt, um die Persönlichkeitsstruktur zu analysieren und darauf basierend die Führungskompetenzen zu entwickeln. Ergänzend dazu finden Interviews mit Directs statt, um eine umfassende 360°-Sicht auf die Führungsarbeit zu ermöglichen.
Persönliche Trainingstage, Co-Visits und Team-Workshops bieten praxisnahe Erfahrungen und wertvolle Impulse für den Führungsalltag. Eine wöchentliche Mentoring-Stunde sorgt für die Nachverfolgung der gesetzten Wochenziele, die Besprechung aktueller Herausforderungen und die Wiederholung wichtiger Lerninhalte.
Darüber hinaus umfasst das Programm Deep Dive Sessions, in denen gezielt einzelne Themen vertieft und durch Analysen fokussiert bearbeitet werden. Abschließend werden Management Reports erstellt, die die Fortschritte dokumentieren und eine transparente Auswertung des Trainings ermöglichen.
Ziele
Der Fokus des Positive Leadership Programms liegt auf mehreren zentralen Zielen. Es fördert die Entwicklung einer klaren Vision und Werte und stellt die richtigen Instrumente zur Verfügung, um die Strategie erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig wird eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht und krankheitsbedingte Ausfälle werden reduziert. Die Stärkung der Führungskompetenzen führt zu einer höheren Leistung der Mitarbeiter und besseren Ergebnissen für die Organisation. Führungskräfte profitieren von mehr Zeit für ihre Führungsaufgaben und weniger Stress. Zudem bleiben wertvolle Mitarbeiter länger im Unternehmen. Der LINC Personality Profiler liefert tiefgehende Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur, die das Programm weiter optimieren.
Empfohlen für
Dieses Workshop ist besonders für Führungskräfte empfohlen, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten, sowie für Manager, die gezielt an ihrer Selbstwahrnehmung und der Wahrnehmung durch ihr Team arbeiten wollen. Auch Unternehmen, die ihre Führungskräfte auf spezifische Herausforderungen und Ziele vorbereiten möchten, profitieren von diesem Programm.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
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