Die Trainerin ist ausgebildete Diversity-Trainerin, Diversity-Managerin, interkulturelle Trainerin und Organisationsentwicklerin. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, eine inklusive und chancengerechte Unternehmenskultur zu entwickeln. Ihr menschenrechtlicher Ansatz fördert nachhaltige Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und interkulturelle Kompetenz.
Remote und vor Ort
Vielfalt im Code: Diversity, Equity und Inclusion im Tech-Bereich
Diversität verstehen, fördern und leben
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Mehr Innovation: Diversität fördert kreative Problemlösungen und innovative Ideen.
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Bessere Teamdynamik: Inklusive Teams arbeiten effektiver und harmonischer zusammen.
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Bessere Teamdynamik: Inklusive Teams arbeiten effektiver und harmonischer zusammen.
Inhalte
In einer zunehmend globalisierten und diversen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, Diversität zu verstehen, zu fördern und aktiv zu gestalten. Dieser interaktive Workshop richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte von Tech-Unternehmen, die lernen möchten, wie sie ein inklusiveres und respektvolleres Arbeitsumfeld schaffen können. Wir werden aufzeigen, wie verschiedene Dimensionen von Diversität – wie Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und Behinderung – den Arbeitsalltag beeinflussen und wie jeder Einzelne durch sein Verhalten aktiv zu einer inklusiveren Unternehmenskultur beitragen kann.
– Einführung in die Begriffe Diversity, Equity und Inclusion (DEI)
– Die Bedeutung von Diversität für Innovation und Teamdynamik in Tech-Unternehmen
– Identifikation und Überwindung von unbewussten Vorurteilen (Bias)
– Umgang mit Diskriminierung und mikroaggressivem Verhalten
– Best Practices und Erfolgsmodelle aus der Tech-Industrie
– Entwicklung konkreter Maßnahmen, um Inklusion im Arbeitsumfeld zu fördern
Ziele
Der Workshop sensibilisiert für die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt und zeigt, wie Vielfalt die Teamarbeit sowie Entscheidungsfindung positiv beeinflusst. Die Teilnehmenden lernen, Empathie und einen respektvollen Umgang zu fördern, erhalten praktische Werkzeuge zur Unterstützung von Diversitätsinitiativen und entwickeln Strategien, um Allyship in ihrer Organisation zu stärken.
Empfohlen für
Dieser Workshop richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in Tech-Unternehmen, die Diversität verstehen, fördern und aktiv umsetzen möchten.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
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