Die Trainerin ist ausgebildete Diversity-Trainerin, Diversity-Managerin, interkulturelle Trainerin und Organisationsentwicklerin. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, eine inklusive und chancengerechte Unternehmenskultur zu entwickeln. Ihr menschenrechtlicher Ansatz fördert nachhaltige Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und interkulturelle Kompetenz.
Remote und vor Ort
Wer bestimmt, was schön ist?
Lookismus, Body Shaming und Gewichtsdiskriminierung
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Praxisnahe Übungen erleichtern die direkte Umsetzung.
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Sensibilisiert für Lookismus und unbewusste Vorurteile.
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Sensibilisiert für Lookismus und unbewusste Vorurteile.
Inhalte
Schönheit ist nicht nur eine ästhetische Kategorie, sondern beeinflusst oft unbewusst unsere Arbeitswelt und Karrieren. Der Workshop „Wer bestimmt, was schön ist?“ untersucht, wie gesellschaftliche Schönheitsnormen, Lookismus, Body Shaming und Gewichtsdiskriminierung insbesondere im Tech-Umfeld wirken. Die Teilnehmenden reflektieren, wie diese Faktoren die berufliche Wahrnehmung, Teamdynamik und Chancengleichheit beeinflussen. Durch praxisnahe Übungen und konkrete Handlungsempfehlungen lernen sie, Diskriminierung entgegenzuwirken und eine respektvolle, wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Inhalte des Workshops:
1. Definition und Auswirkungen von Lookismus:
- Was versteht man unter Lookismus und wie zeigt er sich im Arbeitsumfeld?
- Auswirkungen von Schönheitsidealen auf die berufliche Wahrnehmung und Chancengleichheit.
2. Body Shaming und Gewichtsdiskriminierung im Arbeitskontext:
- Mechanismen und Dynamiken von Body Shaming am Arbeitsplatz.
- Die besondere Situation von Menschen mit Übergewicht und deren Erfahrungen in der Tech-Branche.
3. Unbewusste Vorurteile und ihre Auswirkungen auf Personalentscheidungen:
- Wie beeinflussen unbewusste Vorurteile die Einstellung, Beförderung und Beurteilung von Mitarbeitenden?
- Praktische Beispiele aus der Arbeitswelt der Tech-Branche.
4. Strategien zur Förderung von Inklusion und Diversität:
- Wie können Unternehmen eine Kultur der Akzeptanz und des Respekts gegenüber unterschiedlichen Körperformen und Erscheinungsbildern schaffen?
- Best Practices und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Teams.
Ziele
Dieser Workshop zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Auswirkungen von Lookismus, Body Shaming und Gewichtsdiskriminierung im Arbeitskontext zu stärken, die Bedeutung von Diversität und Inklusion zu vermitteln und praktische Handlungskompetenzen zu fördern, um Diskriminierung vorzubeugen.
Empfohlen für
Dieser Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte, HR-Teams, Projektmanager:innen sowie alle, die sich für eine diskriminierungsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur einsetzen möchten.
Über den/die Trainer:in
Trainer:
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