Leadership mit Wirkung: Wie Führungskräfte DEI voranbringen
DEI ist längst mehr als ein Buzzword. Unternehmen, die Vielfalt aktiv fördern, sind innovativer und zukunftssicherer. Doch um wirklich etwas zu verändern, braucht es mehr als schöne Statements – es braucht Führungskräfte, die DEI in den Alltag integrieren. Die Frage ist: Wie gelingt das?
Von Workshops zur echten Transformation: Was Unternehmen wirklich brauchen
Ein Vortrag hier, eine Gruppenarbeit da – und am Ende bleibt alles beim Alten? Viele Unternehmen setzen auf Business-Workshops, um Innovation voranzutreiben, stecken oft in der Theorie fest. Der wahre Gamechanger ist nicht das Event selbst, sondern das, was danach passiert.
Warum eine diverse Community Innovation in Tech-Startups fördert
Hast du dich schon mal gefragt, warum manche Tech-Startups besonders kreativ sind? Ein wichtiger Grund dafür ist Vielfalt. Sie hinterfragen bestehende Denkmuster und bringen frische Ideen ein. Das führt dazu, dass Produkte entwickelt werden, die für eine größere Zielgruppe relevant sind.
Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt
Flexibilität galt in der Tech-Branche lange als Aushängeschild. Doch warum ist echte Familienfreundlichkeit nicht selbstverständlich? Fachkräfte wählen zunehmend Unternehmen, die familiäre Verpflichtungen unterstützen. Familienfreundlichkeit ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein zentraler Bestandteil der Diversity-Strategie.
Gendergap im deutschen Startup-Ökosystem
Der frisch veröffentlichte Deutsche Startup Monitor 2024 bietet spannende Einblicke in die aktuelle Lage der Startups in Deutschland. Besonders im Fokus stehen die Themen Vielfalt und Diversität, insbesondere der Rückgang des Anteils von Frauen unter den Gründern.
Im Spotlight #2: Das Startup IQONIC.AI
In unserem neuen „Im Spotlight“-Artikel stellen wir IQONIC.AI vor. Mit KI-basierter Haut- und Haaranalyse revolutioniert das Startup die Beauty-Branche. Im Interview spricht Gründerin Maria über die Mission von IQONIC.AI, die Herausforderungen als Gründerin und wie ihre Technologie die Beauty-Industrie verändern könnte.
Willkommen in der Spotlight! Academy!
Innovation lebt von Ideen – und wir helfen, diese zu entfalten. Mit der Spotlight! Academy bringen wir unser Know-how aus der Tech-Startup-Welt in Ihr Unternehmen. In praxisorientierten Workshops fördern wir unternehmerisches Denken und Innovation. Dabei setzen wir auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI), da Vielfalt der Schlüssel zu Erfolg ist.
Diversity Management: Trend oder Notwendigkeit?
Ist Diversity Management nur ein Trend, oder ist es entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens? Viele Unternehmen nutzen „Diversity“ und „Inklusion“ in ihrer Marketingstrategie. Doch wie ernst nehmen sie ein wirklich effektives Diversity Management tatsächlich?
Im Spotlight #1: Das Startup Occtopus
Wir bringen innovative Ideen und kreative Köpfe ins Rampenlicht! In unserer neuen Serie „Im Spotlight“ präsentieren wir spannende Startups aus unserem Ökosystem und ihre inspirierenden Gründer*innen. Diese Erfolgsgeschichten zeigen, wie Vielfalt die Zukunft gestalten. Freut euch auf innovative Lösungen, die frischen WInd in die Tech-Welt bringen.
Strategien für erfolgreiches Diversity Recruiting
Diversity Recruiting gewinnt in der globalisierten Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die gezielt vielfältige Talente rekrutieren, profitieren von einem breiteren Spektrum an Ideen und stärkerer Innovationskraft. In diesem Artikel werden bewährte Strategien vorgestellt, um eine diverse und inklusive Belegschaft aufzubauen.