Selbstmanagement für hochsensible Führungskräfte
Hochsensible Führungskräfte nehmen Konflikte, Stimmungen und Anforderungen oft intensiver wahr. Diese Sensibilität kann zur Stärke werden, wenn sie bewusst genutzt wird. Wer lernt, sich selbst zu führen, kann den Arbeitsalltag ruhiger und wirkungsvoller gestalten.
„Vertrauen und Energie erzeugen!“ – Praxis im Gespräch #1
Florine Seeger und Anika Schill arbeiten beim Cornelsen Verlag an zentralen Diversity-Themen. Im ersten Teil unserer Interview-Reihe ‚Praxis im Gespräch‘ sprechen sie über ihre Zugänge zum Thema, warum inklusive Kultur Vertrauen schafft und wie Unternehmen Barrieren für alle Menschen abbauen können.
Recruiting Basics: Der Schritt zum Erfolg
Recruiting entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens. Wer die falschen Leute einstellt, zahlt am Ende mit Zeit, Geld und Nerven drauf. Doch wie gelingt es, die richtigen Talente zu gewinnen – fair, effizient und ohne Bauchgefühl? Genau hier setzen die Recruiting Basics an, die wir im Beitrag näher erläutern.
Startup Monitor 2025: KI-Boom vs. Kapital-Lücke
Der Deutsche Startup Monitor 2025 zeigt bemerkenswerte Innovationskraft und schmerzhafte Engpässe. Trotz Rezession bleibt die deutsche Startup-Szene ein Motor für Modernisierung, angetrieben von KI. Die Finanzierungszahlen zeigen jedoch, dass der Standort sein volles Potenzial nicht ausschöpfen kann.
Startup Brand Ranking 2025: Deutschlands Markenstars
Welche Startups prägen unseren Alltag wirklich? Das Startup Brand Ranking 2025 zeigt die Marken, die Menschen begeistern, liefert spannende Trends und macht sichtbar, wer gerade dabei ist, ganz groß zu werden. Klar, kompakt, inspirierend und auf einen Blick gibt es hier zu lesen.
Spotlight! Academy wächst mit neuen Workshops
Unsere Academy ist jetzt noch stärker: Mit insgesamt 47 Workshops bringen wir frischen Input in die deutsche Tech-Branche. Gemeinsam mit 20 Expertinnen und Experten sowie 16 Trainerinnen und Trainern geben wir praxisnahes Wissen weiter – von Diversität über Innovation bis hin zu nachhaltigem Unternehmenswachstum.
Employer Branding auf der Überholspur: Spotlight! x Audi
Wie gelingt Employer Branding in der Praxis? Gemeinsam mit Audi haben wir Antworten gefunden. Unter dem Motto „Tech Journey“ sind 10 Interviews mit Mitarbeitenden entstanden, die ihre persönlichen Geschichten und innovativen Projekte vorstellen. Die Kampagne zeigt, wie Employer Branding lebendig wird.
Positive Psychologie im Arbeitsalltag: So wirkt sie wirklich
Motivierte Teams, wertschätzende Führung, mehr Resilienz im Alltag – positive Psychologie kann genau das stärken. Statt Defizite zu suchen, geht es um Potenziale, Sinn und echte Wirksamkeit. In unserem Artikel zeigen wir, wie das im Arbeitskontext funktioniert – und wo man es praxisnah lernen kann.
Warum Female Founders das Startup-Ökosystem bereichern
Nur jedes fünfte Startup wird in Deutschland von einer Frau mitgegründet – oft fehlt es an Sichtbarkeit, Kapital und starken Vorbildern. Foundersphere will das gezielt ändern. Denn Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern ein zentraler Innovationstreiber. Im Gastartikel zeigen sie, was es dafür konkret braucht.
Barrierefreiheit beginnt im Kopf – und im Code
Barrierefreiheit ist mehr als ein gesetzlicher Standard. Sie bedeutet echte Teilhabe – digital wie analog. Wer Produkte und Inhalte für alle zugänglich machen möchte, muss sich von Anfang an die richtigen Fragen stellen: Wer soll das nutzen können? Wer wird dabei vergessen? Im Artikel geht es darum, wie Barrierefreiheit im Tech-Kontext wirklich gedacht und gelebt werden kann.