Workshops & Trainings
Wissen vermitteln. Perspektiven verändern. Veränderung anstoßen.
Workshops und Trainings sind dann besonders wirksam, wenn sie an konkreten Herausforderungen ansetzen und Menschen ins Handeln bringen.
Weiterentwicklung.
Wir entwickeln praxisnahe Formate für Teams und Führungskräfte, die Wissen vermitteln, Perspektiven öffnen und konkrete Kompetenzen für den Arbeitsalltag stärken – von der ersten Sensibilisierung bis zur gezielten
Nicht nur Wissen vermitteln – Verhalten verändern.
Diversity und Inklusion werden nicht allein durch Strategien oder Richtlinien zur Realität.
Es braucht Menschen, die verstehen, warum Veränderung wichtig ist, die eigene Perspektive reflektieren und wissen, wie sie im Arbeitsalltag konkret handeln können.
Unsere Workshops schaffen dafür Raum.
Bewusstsein schaffen
Zusammenhänge verstehen, Perspektiven kennenlernen und eigene Denkmuster reflektieren.
Kompetenzen entwickeln
Konkrete Fähigkeiten für inklusive Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit aufbauen.
Perspektiven verändern
Unterschiedliche Erfahrungen sichtbar machen und neue Sichtweisen ermöglichen.
Handlung ermöglichen
Das Gelernte auf konkrete Situationen im eigenen Arbeitsalltag übertragen.
Für Teams und Führungskräfte
1. Workshops für Teams
Wenn Zusammenarbeit vielfältiger wird, entstehen neue Chancen – aber manchmal auch neue Herausforderungen.
Unsere Teamformate unterstützen Mitarbeitende dabei, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen, bewusster miteinander zu kommunizieren und inklusive Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
2. Trainings für Führungskräfte
Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss darauf, ob Vielfalt in einer Organisation tatsächlich gelebt wird.
Unsere Trainings stärken Führungskräfte darin, inklusiver zu führen, bewusste Entscheidungen zu treffen, psychologische Sicherheit zu fördern und unterschiedliche Potenziale in ihren Teams zu nutzen.
Themen, die zu eurer Organisation passen
Unsere Workshops und Trainings decken unterschiedliche Bereiche der Arbeitswelt von morgen ab.
Diversity & Inclusion
Diversity, Equity & Inclusion verstehen und im Arbeitsalltag verankern.
Inclusive Leadership
Führung reflektieren, Bias erkennen und diverse Teams inklusiv führen.
Neurodiversität
Neurodiverse Perspektiven verstehen und Zusammenarbeit inklusiver gestalten.
Gender & Gleichstellung
Gender Bias erkennen, Chancengleichheit fördern und Gleichstellung aktiv gestalten.
Culture & Change
Eine inklusive Unternehmenskultur entwickeln und Veränderung gemeinsam gestalten.
Future of Work
Neue Arbeitsmodelle, Generationenvielfalt und technologische Entwicklungen inklusiv gestalten.
Das passende Format für euren Bedarf
Nicht jede Organisation braucht dasselbe Format. Ob einzelner Workshop, Workshop-Reihe oder umfassenderes Trainingsprogramm – wir passen Inhalte, Umfang und Lernziele an eure Ausgangssituation und Zielsetzung an.
01 Einzelner Workshop
Ein fokussierter Impuls zu einem konkreten Thema.
02 Workshop-Reihe
Mehr Zeit für Vertiefung, Reflexion und nachhaltigen Transfer.
03 Trainingsprogramm
Kompetenzen systematisch und über einen längeren Zeitraum aufbauen.
04 Individuelles Format
Eine maßgeschneiderte Lösung für eure konkrete Herausforderung.
Praxis statt PowerPoint.
Unsere Workshops sollen nicht nur interessant sein – sie sollen etwas bewegen. Deshalb arbeiten wir interaktiv, praxisnah und mit Situationen aus dem echten Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden reflektieren, diskutieren, probieren aus und entwickeln konkrete Ansätze für ihre eigene Praxis. Dabei gilt:
Individuell statt Standardprogramm
Wir passen Inhalte und Beispiele an eure Organisation und Zielgruppe an.
Interaktiv statt Frontalunterricht
Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen stehen im Mittelpunkt.
Praxisnah statt theoretisch
Die Inhalte lassen sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen.
Diverse Perspektiven
Unsere Expertise kommt aus unterschiedlichen fachlichen und persönlichen Perspektiven.
Nachhaltiger Transfer
Wir denken über den Workshop hinaus und zeigen Möglichkeiten, wie das Gelernte weiterwirken kann.
Workshops als Teil einer größeren Veränderung
Ein Workshop kann ein erster wichtiger Schritt sein. Nachhaltige Veränderung entsteht jedoch meist dann, wenn Lernen mit Strategie, Führung und konkreten Veränderungen in der Organisation verbunden wird.
Deshalb können unsere Workshops und Trainings sowohl eigenständig als auch als Bestandteil einer umfassenderen DEI- oder Leadership-Strategie eingesetzt werden.
Ihr möchtet beispielsweise:
- eure Führungskräfte für Inclusive Leadership sensibilisieren,
- Teams für Diversity und Bias sensibilisieren,
- eine neue DEI-Strategie mit Kompetenzaufbau begleiten,
- eine Veränderung in der Unternehmenskultur unterstützen oder
- ein konkretes Thema in eurer Organisation gemeinsam bearbeiten?
Dann entwickeln wir das passende Format für euch.
